1、人員招聘、培訓及日常管理考核；
2、消防、衛生及安全、后勤相關事務管理；
3、積極推進考核中所需要的基礎數據，確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的；
4、監督和統計各部門的部門內部考核情況，確保全員考核的有效執行；

聯系我時，請說是在中山領航人才網上看到的，謝謝！